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Cercle des Leaders éclairés

€2,997.00

Le Cercle des Leaders éclairés...

...pour progresser et devenir un meilleur leader

Si vous êtes

Membre de direction, cadre dirigeant, chef de service, directeur d’agence, responsable de site, gérant, manager d’équipes, actif dans des secteurs publics, privés ou ONG, en Europe ou à l’international.

 Si vous cherchez à

  • progresser sur le plan professionnel et personnel
  • partager avec des pairs confrontés aux mêmes défis
  • expérimenter la puissance de l’intelligence collective
  • accompagner vos équipes vers l’excellence
  • gagner en techniques et outils de management Lean
  • être acteur et diffuseur de progrès managérial au sein de votre entreprise
  • devenir un meilleur leader
  • capitaliser sur votre expertise et la faire connaître
  • mettre à profit votre expérience au service des autres
  • être engagé comme acteur de l’innovation

 Alors rejoignez le Cercle des Leaders éclairés

  • 1 groupe de 5 à 10 membres, cooptés et sans conflit d’intérêt
  • environ 10 réunions virtuelles (visioconférences) par an de 2 à 3h
  • un forum spécifique et privé pour les membres
  • un accès gratuit à certaines formation de la boutique du Lean (Leadership, Culture Lean…)

 L’esprit du Cercle des Leaders éclairés

Les membres du Cercle font preuve d’ouverture.
Ils ont le goût de la progression individuelle et collective.
Ils savent donner et recevoir, prêts à s’enrichir au contact des autres.
La rencontre entre pairs d’univers différents stimule la confrontation d’expériences, la prise de recul et la croissance managériale.
L’échange n’a pas seulement des vertus pédagogiques, c’est aussi la source d’une progression permanente.
Le succès du Cercle repose sur la totale confidentialité des propos échangés et la non concurrence entre membres.
 

Comment ça marche ?

  • les membres sont responsables d’organisation et d’entité d’au minimum 10 personnes.
  • les réunions sont animées par un accompagnateur/animateur expérimenté, garant de la progression individuelle et collective du groupe
  • chaque réunion est composée de temps forts et suit un programme dont l’objectif annuel et les thèmes sont définis par le groupe
  • des experts peuvent être appelé à contribuer
  • chaque année, les membres révisent le protocole d’entente qui définit les règles de fonctionnement, les valeurs et le programme de l’année à venir
  • en fin d’année, ils procèdent à un bilan
  • les membres sont assidus et ne manquent une réunion qu’en cas de force majeure
  • le calendrier des réunions est fixé en fonction des disponibilités de chacun, au début de chaque année

 Qu’est-ce que la pédagogie entre pairs ?

Le Cercle des Leaders éclairés utilise la pédagogie de l’apprentissage entre pairs.

De nos jours les cadres supérieurs sont bien formés et expérimentés. Leur progression n’est donc plus tant liée à une formation spécifique qu’à la capacité à résoudre les problèmes auxquels ils sont confrontés à l’instant T. Dans ce contexte l’approche la plus performante est celle de l’échange d’expérience entre pairs, favorisée par des outils d’intelligence collective.

Dans un Cercle, les conseils ne sont pas autorisés. Chacun partage son expérience. La clé est la qualité des questions posées par le groupe qui permet à chacun de trouver ses propres solutions.

La pédagogie utilisée est un concentré du meilleur de l’entraide québécoise entre pairs et de l’esprit de la pédagogie collaborative finlandaise.

 Ce qu'est un groupe d’entraide entre pairs

  • un réseau confidentiel dont les membres sont cooptés
  • une réunion de pairs disponibles, bienveillants et non jugeant
  • une source de progression bienvenue dans un monde en mutation
  • un laboratoire pour tester de nouvelles approches sans risque
  • un engagement durable dont on est co-responsable
  • un espace et un temps privilégié, rien que pour soi
  • un temps pour conscientiser ses talents et développer son potentiel
  • un soutien sur le plan personnel et professionnel, car les deux sont liés
  • un lieu où aiguiser son expertise et qui fait gagner du temps
  • un espace pour développer son leadership en toute sécurité
  • du co-apprentissage et de la co-créativité qui ressource
  • un espace sans enjeux que favorise la diversité de ses membres
  • une dynamique de groupe fondée sur l'échange d'expériences
  • la joie de contribuer sans contrepartie et sans attente
  • un réseau où tisser des liens de qualité, en profondeur
  • une pratique de co-développement

 Ce que n’est pas un groupe d’entraide entre pairs

  • du mentorat
  • du coaching
  • du consulting
  • du conseil
  • une réunion entre amis
  • un guichet de consultation
  • un lieu pour développer ses affaires
  • un fan’s club
  • un club service
  • une association professionnelle
  • un programme d’intégration
  • une réunion de plus qui surcharge l'agenda
  • un groupe de projet
  • un cabinet de thérapie
  • un lieu où on vient prendre sans donner
  • un groupe d’achat
  • un groupe de pression (lobby)

 Où se déroulent les réunions ?

Les réunions se déroulent en ligne, via une plateforme de visioconférence. Elles se déroulent selon un horaire convenu entre les membres, environ 10 fois par an, selon un calendrier défini entre les membres du Cercle.

 Tarif et conditions

Cotisation de membre de 2’997 € par année. 
Le membre s’inscrit pour une année, la cotisation n’est pas remboursable. 
Le montant de cette inscription est forfaitaire et couvre l’ensemble des frais durant la période quelles que soient les présences de l’adhérent. 
Le montant de l’adhésion peut être financé en tout ou partie par votre organisation.

Comment financer l’adhésion ?

La cotisation annuelle de 2'997€ peut être financée par l’entreprise, le manager, ou les deux. Il entre dans le budget formation et/ou de cotisation à des réseaux clés. Attention, ce n’est pas pris en charge par les aides gouvernementales en France.

Le paiement se fait on-line sur Lean.boutique (possibilité de régler par chèque, virement bancaire, carte bancaire ou Paypal), en début de saison et/ou à l’arrivée d’un nouveau membre.

 Ce qui est compris dans le prix de l’adhésion

- La participation à 10 réunions annuelles
- Un accès aux formations en ligne Culture Lean et Leadership éclairé
- un accès au forum privé du Cercle
- un accès au groupe émail du Cercle
- L’accès à l’annuaire de tous les membres 

Quand puis-je m'inscrire ?

À tout moment de l’année, en prenant contact avec l’animateur du Cercle des Leaders éclairés, Christophe Rousseau (LeLeanManufacturing@gmail.com).

 Comment soumettre ma candidature ?

L’inscription peut se faire à tout moment de l’année.

La demande de candidature se fait directement sur la boutique, il suffit d'ajouter ce produit dans votre panier et de le valider.

A réception du règlement, vous êtes contacté pour vérifier que le Cercle est pertinent pour vous (vous serez remboursé intégralement si vous ne pouvez pas rejoindre le Cercle, quelle qu’en soit la raison).

Le temps d’attente avant de rejoindre le Cercle est habituellement de 1 à 6 mois.

En cas de conflit d’intérêt, l’attente peut être prolongée.

 Le credo du Cercle

La vie moderne a souvent tendance à isoler les êtres. Dans ce monde en mutation il est facile de perdre contact avec la réalité. Je crois qu’une autre voie est possible. Que l’Humain peut prospérer en développant son instinct de collaboration, qu’il peut être acteur de sa vie et non la subir.

Notre site travaille directement auprès des producteurs et d'éditeurs à la demande; c'est la raison pour laquelle nous pouvons vous proposer des prix compétitifs.

Délais moyens:

- France : 4 à 6 semaines pour les livres, 1 semaine maximum pour les formations en ligne

- reste du monde : 5 à 7 semaines pour les livres, 1 semaine maximum pour les formations en ligne

N'hésitez pas à nous poser vos questions.

Notre service de support commercial se fera un plaisir de vous répondre le plus rapidement possible.

Email: LeLeanManufacturing@gmail.com


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